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化解“護工荒”要從尊重護工開始

來源: 中宣在線
編輯: 夏彩云
更新時間: 2019-05-30 08:25:31

  近年來,我國社會人口老齡化加速,隨之而來的便是住院患者逐年增多,與此同時,少生少育趨勢下,患者家屬無法全天候照料患者,護工日漸成為大眾生活中不可或缺的一個行業。然而,在巨大的市場需求面前,護工群體的數量卻沒有持續增加,“護工荒”越來越嚴重。不少地方護理人員極度短缺,但即便報酬不斷上漲,也鮮有人愿意從事護工工作。

  不少患者家屬在尋找護工時,抱怨護工不僅少,“素質不高”“缺少醫護知識”也是護工行業的短板。雖然護工需求量大,但是由于沒有配套的體制和辦法來應對,護工行業沒有良性發展。護工們活累,收入卻不夠穩定,甚至各種職業保險、醫療保險等也得不到保障,更重要的是,護工得不到足夠的社會尊重和精神尊重,這就讓很大一部分年輕人“羞于”成為護工。優秀人才不愿意進入護工行業,缺乏“專業人”的資源支持,護工素質的提升也就“后繼乏力”。

  隨著社會從傳統制造業向現代服務業的經濟轉型,護工行業也需要納入制度化、規范化的軌道,既保護消費者的合法權益,也尊重護工正當的利益訴求。建立起基本的護工職業培訓機制,通過繼續教育等辦法,吸引更多的年輕人進入護工行業。

  其實,破解“護工荒”,更重要的是要提振全社會對護工的價值認同,從而建立起全社會對護工的尊重。大家要認識到,護工不僅僅是雇傭的服務者,他們更是化解老齡社會服務危機的得力助手。護工這種職業,是現代服務業發展中重要職業構成,是值得敬仰、值得尊敬的職業。在提高護工報酬的同時,還是打通護工與其他行業的職稱互認通道,并且完善護工的社會保障網絡。讓“勞動更有價值,勞動者更有尊嚴”,要讓護工這一工作成為“香餑餑”,才能真正化解“護工荒”。(夕希)

主辦:宣城日報社

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